“E-7-1 비자” 외국인 근로자 고용할 때의 장점

1. 우수한 전문 인력 확보 가능

● 한국 내에서 찾기 어려운 특정 기술이나 전문성을 갖춘 인력을 해외에서 직접 채용할 수 있음.

● 다국적 인력을 활용하여 해외 시장 진출 및 글로벌 네트워크 구축 가능

● 외국인 직원이 해외 고객 및 협력업체와의 소통 창구 역할을 할 수 있음

● 다양한 문화와 언어 능력을 활용하여 해외사업 확장 및 수출증가에 기여

2. 장기근속 가능

● E-7-1 비자는 5년까지 체류 가능하며, 체류 기간을 연장하면 10년, 20년, 정년까지도 가능

장기적으로 숙련된 인력을 유지할 수 있음

● E-9 비자( 3번까지 이직 가능 )와 달리 E-7-1 비자는 직장 변경이 불가능( 이직이 안된다.)

3. 영주권(F-2, F-5) 전환 가능 → 안정적인 인력 유지

● E-7-1 근로자는 일정 요건을 충족하면 장기거주(F-2), 영주권(F-5) 전환 가능 →

기업이 우수한 외국인 인력을 지속적으로 고용할 수 있음

4. 자격요건

● 4년제 대학 졸업이상자

● 전공 분야 경력 2년 이상자

● 한국 기업과의 고용 계약 필수( 기업체가 초청 )

5. 평균 급여

● 연 28,670,000원 이상 보장 → 월2,400,000원 이상

● 4대 보험 가입

6. E-7-1. E9 차이점

● 고숙련 인력 확보

● E-7-1. E-9 비자는 인원 제한이 정해져 있다.→

내국인 근로자의 20% 이내

● E-7-1 비자는 E-9 비자의 인원 제한 비율에서 제외 한다 →

20% 더 E-7-1 비자 외국인 근로자를 추가 도입할 수 있다

※연락주시면 찾아뵙고 상세하게 설명해드리겠습니다.

SD 더원    이승환 010-9895-7777

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“E-7-1 비자” 외국인 근로자 고용 관련 기업정보

■ 기업의 기본 현황

매출 30억 이상

기계설비, 운용 중인 장비 등 존재해야 함.

사무실에 중요외국인의 근무환경조성 필요.

(책상 컴퓨터등 등)

근로자 수 및 급여내역 확인

(최소 11명 이상, 최저 임금 이상일 것)

■ 사전 필요 서류

-사업자등록증

-고용보험 자격취득확인서(급여내역 표시)발급

-직전년도 재무제표 비교식

■ 진행할 때 필요 서류

-사전 필요 서류 3종

-국세. 지방세 완납증명

-부과세과세표준증명

-4대보험 가입자 명부

-대표이사 신분증

-회사 소개서

-중소기업확인서 및 뿌리기업확인서

-각종 특허, 인증서. 표창장 등

■승낙유무 및 비용

기업의 기계설비가 부족하거나, 근무환경 열악 등, 출입국 사무소에서

전문인력이 필요 없다고 판단되면 거절됨

2. 행정사 비용 1인당 180만원 발생함

※연락주시면 찾아뵙고 상세하게 설명해드리겠습니다.

SD 더원    이승환 010-9895-7777

대구시 수성구 달구벌대로 2392(범어동) 호명빌딩4층

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